Como Receber Aumento? 🚀

Sumário do texto abaixo:

Como é a cabeça do dono
3 Pontos para sua carreira profissional

Início:

🤔 Veja bem, não é pedir aumento, é receber aumento, pois o aumento que eu quero explicar é o que você recebe e nem precisa pedir.

Como é a cabeça do dono:

💼 Antes de mais nada, você deve entender a cabeça do dono da empresa.

Sabendo que um CNPJ é feito para ter margem lucrativa, então existem 3 pontos relevantes que são necessários avaliar para saber se o que você fez vai aumentar o salário.

O que você está fazendo está alcançando alguns desses 3 objetivos:

📈 Vai aumentar o Lucro
💰 É para diminuir algum custo
🌟 Isso melhora a qualidade do produto

Caso não afete nenhum desses 3 pontos, então não vai te trazer aumento de salário.

Também existe 4 coisas que todos os donos reconhecem e avaliam em você:

1 - 💔 Caro te perder

É caro perder um colaborador como você? Se torna caro adquirir um novo com a mesma mentalidade que tenha a cultura da empresa forte, muita experiência e bom tecnicamente.

2 - 💸 Salário defasado

Ou seja, você foi contratado para fazer uma coisa, mas você a tarefa 1, 2, 3, 4 e ainda consegue fazer a tarefa 5 de um jeito que só você sabe. Obviamente seu salário fica defasado, já que você recebe pela tarefa 1 e faz 5 tarefas, o dono reconhece.
Agora o que você não pode é querer fazer 5 tarefas, mas a tarefa 1 que você foi contratado para fazer está meia bomba, isso causará um efeito reverso e você pode até ser demitido.

3 - 🤔 Vai te perder

Você tem motivos que fazem o dono ficar com medo de te perder?
Você abraçou a cultura da empresa e tem muito resultado. A empresa tem medo de te perder.

4 - 🤝 Contágio cultural

Você contagia as pessoas para a cultura da empresa.
Esses foram os 4 pontos e se lembre: você trabalha para você mesmo, pois é você que constrói sua carreira.

3 Pontos para sua carreira profissional:

O primeiro ponto é: TÉCNICA.

🎓 Segundo uma pesquisa da Harvard Business Review Brasil 2014, 90% dos colaboradores não fazem cursos externos sem que o chefe peça, não compram cursos, não compram livros e nem buscam conteúdo gratuito. Apenas 10% têm esse hábito de atualizar sua própria carreira.
Se desenvolva sempre, sem ninguém ficar te lembrando de melhorar sua própria técnica.

Agora, o segundo ponto é: GERENCIAL.

💼 Melhore sua relação com você mesmo.
Você pode ser bom tecnicamente, mas precisa ter uma boa relação com sua própria vida, gerencie melhor seus compromissos, não chegue atrasado, seja organizado e não se mostre perdido em relação à sua vida sendo vitimista.

Então, o terceiro ponto é: COMPORTAMENTO.

😊 Melhore sua relação com os outros.
Você até é bom de horário e seus compromissos estão em dia, mas briga muito, não tem compaixão, às vezes fala mal e não colabora, não tem espírito de equipe.
Você deve se perguntar, você é CTL ou CLTreta?
Não se enfie em treta.

Se liga nesses 3 pontos: TÉCNICA, GERENCIAL e COMPORTAMENTO.

As pessoas entram na empresa por currículo, mas permanecem na empresa por conta de comportamento.

Agora, sobre sua carreira, tente olhar bastante tempo para dentro da empresa, quais são as necessidades, pode ser das menores dores até as maiores, desde resolver a questão do ar condicionado até como fazer a empresa ganhar mais. Pense em como você pode contribuir para a empresa crescer. Se a empresa cresce, você cresce junto. 🚀🌱

Case

Foi assim que eu dobrei meu salário na empresa que eu trabalho sem ser bajulador.