Bem, são vários os posts aqui no Tab a respeito de como arrumar emprego ou o que estudar para trabalhar em determinada área, entretando, algumas pequenas coisas pouco citadas acabam por fazer muita diferença, dentre elas, o curriculo!
E infelizmente não estou vindo aqui para ensinar a vocês como fazê-lo, mas sim pra pedir aos que possuem informação para agregar no assunto, que nos ajudem!
Bom dia amigo. Realmente isso pode ser complicado, eu mesmo ficava perdido com relação à isso. Mas recebi algumas dicas e sugestões práticas que me ajudaram a montar um currículo com confiança.
As pessoas precisam saber quem você é e como entrar em contato. É importante também garantir que estejam todas atualizadas. Nas suas informações de contato você pode também adicionar links para seu Linkedin, Github e Portfolio.
O recrutador está procurando por um profissional para preencher uma vaga. Qual é essa vaga? Desenvolvedor fullstack, Desenvolvedor front end, Desenvolvedor backend, Desenvolvedor Python, Analista de dados? Deixe isso bem explícito logo no ínicio do currículo também, de acordo com qual vaga você deseja.
Algo simples basta. Neste resumo você pode colocar uma forma breve do seu Pitch pessoal (isso é muito importante numa entrevista, é basicamente a resposta para quando o recrutador diz: "Me fale um pouco sobre você").
Liste suas skills, destacando principalmente as exigidas pela vaga. Por exemplo, se na vaga pede React e Typescript, coloque essas primeiro, e depois as outras. Mesmo que você tenha habilidades que não são exigidas na vaga, também vale colocar.
Nessa seção você pode colocar os cursos que você já fez. Os que não tem ligação com a área de tecnologia também são válidos se você sente que podem contribuir de alguma forma com a função que você irá exercer.
Por exemplo, vamos supor que a vaga é para desenvolvedor de software numa empresa que produz e vende produtos estéticos. Se você já fez algum curso relacionado à isso, vale a pena colocar, porque você já vai estar mais familiarizado com o produto da empresa. Isso faz diferença.
Ao listar os cursos, vale colocar as instituições e o período abringido também.
Se você já trabalhou na área, liste nessa seção as instituições onde trabalhou, qual seu cargo, o período que ficou em cada empresa e se desejar, um breve resumo do que você fazia. O princípio sobre experiência fora da área de tecnologia é o mesmo mencionado acima da seção de Formação. Você pode colocar, desde que conecte de alguma forma com a empresa e/ou a vaga.
Você pode colocar seus projetos pessoais e/ou em grupo que já fez, com uma breve descrição do projeto, em qual período foi feito e quais tecnologias foram usadas. Também não se esqueça de colocar um link para o projeto.
Mesmo que você monte o currículo usando Microsoft Word ou Google Docs, lembre-se de exportar ele para formato PDF, é bem melhor, e agrada os recrutadores. Além disso, caso alguém queira editar alguma informação sua, não vai ser tão simples quanto se fosse num arquivo word.
Evite nomear o arquivo como "Currículo". De preferência, o padrão pode ser Nome - Função.pdf. Por exemplo, Fulaninho - Full Stack.
Para garantir que seu currículo esteja em acordo com a vaga, verifique antes de enviar, para personalizá-lo de acordo. Talvez você possa ter um em inglês e outro em português, um para front, outro para back e outro para full stack. Fica a seu critério.
Em resumo, seu currículo deve ser assertivo, algo que chame a atenção, no meio de centenas de outros currículos, para que o recrutador bata o olho e já pense "É isso que eu estava precisando".
Espero ter ajudado de alguma forma. Se algo não ficou claro, estou à disposiçao. Se quiser ver um modelo de currículo, clique aqui. Existem muitos outros que você pode encontrar por aí também.
Preencha seu perfil do Linkedin com absolutamente tudo o que diz respeito à sua vida profissional e então utilize a opção Salvar como PDF no seu perfil.
Pronto, além de ter um documento com todas as suas informações profissionais, ainda tem o perfil do Linkedin completo para uso por agências e hunters.
traz uma proposta de como acha que é uma maneira bacana, assim gera engajamento do pessoal e temos um ponto de partida