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COMO EU AUMENTEI MEU SALÁRIO 36x EM 4 ANOS

Fala galera! Hoje vim falar um pouco sobre a minha trajetória como programador e o que fiz para aumentar o meu salário tão rapido em tão pouco tempo.

Trajetória

Passando rapidamente pela minha trajetória, esses foram meus empregos e os salários:

Aqui está o conteúdo formatado como uma tabela:

AnoEmpresaCargoSalárioBenefíciosLocal de Trabalho
2020Startup da cidadeEstágio (Não Tech)R$ 500-Presencial
2021Software House da cidadeEstágioR$ 600300 VR + 100 VTPresencial
2022 (início)-EstágioR$ 900300 VR + 100 VTPresencial
2022 (meados)-JúniorR$ 1.800300 VR + 100 VTPresencial
2023 (início)-JúniorR$ 2.000300 VR + 100 VTPresencial
2023 (final)-JúniorR$ 2.500300 VR + 100 VTPresencial
2023 (final)Empresa grande brasileiraJúniorR$ 6.500750 VARemoto
2024 (final)Consultoria AmericanaPlenoUS$ 3.000 (~ 18.000 reais)-Remoto

Como evoluir rápido?

  • Ser gente boa (nao ser um babaca) - Fazer network
  • Ser participativo (falar em reunioes, sugerir melhorias)
    • Ser curioso
      • Sempre fui uma pessoa q gosta de aprender sobre tudo e curiosa pra ir atrás
      • ir atrás de aprender sobre o projeto q ta trabalhando e o ambiente q ele ta inserido
  • pedir para pessoas mais experientes explicarem as regras de negocio ou a arquitetura da aplicaçao e como as coisas funcionam
  • Colar em quem tem mais conhecimento
  • aprender como funciona de verdade as coisas que voce ta mexendo (por baixo dos panos)
  • fazer anotaçoes - explicar pras pessoas
  • Trocar de empresa (Muito mais facil aumentar o salário trocando de empresa do que ganhando aumento na mesma)

Foco em Empresas gringa

  • Aprender a estrutura padrão das entrevistas de RH
    • Perguntas como "fale um desafio que voce enfrentou", "como voce lida com feedbacks" e coisas assim
  • Aprender a teoria daquilo que voce mexe e como funciona por baixo dos panos (Como o node e o react, por exemplo)
  • Aprender Algoritmos e Estrutura de Dados
    • Sim, é importante aprender a resolver os leetcode da vida, mas relaxa q a maioria vai ficar nos níveis Facil ou no máximo um Médio
  • Aplique constantemente para vagas
    • Você dificilmente vai conseguir de primeira, então sai aplicando pra várias vagas e pegando experiencia nas entrevistas que uma hora você consegue

Agradecimento

Obrigado a todos que leram até aqui! Espero que tenham curtido o conteúdo! Se puderem dar uma moral lá no Youtube, to começando o canal agora com o objetivo de documentar algumas coisas na minha carreira, postar projetos que fiz, falar um pouco sobre rotina e coisas assim, sem muita edição, só ligando a camera e trocando uma ideia.

Caso se interessem posso também fazer um vídeo sobre como foram as minhas entrevistas e o que estudei pra aplicar pra vagas no exterior.

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Muito obrigado mano!
Para as entrevistas a gente pode dividir em 3 partes:

  • RH: Aqui é onde perguntam coisas como "como você lida com desafios?", "fale sobre uma conquista sua", etc. Nessa parte eu foquei mais em gravar os padrões q se repetiam nas entrevistas e saber montar minhas respostas pra elas. Depois que peguei o jeito foi só seguir um roteiro
  • Técnica/Teórica: Aqui entra a parte conceitual como "o que é o node e como ele funciona?", "como funciona o processo de re-renderização do react?", etc. Nessa parte eu estudei bastante por videos no youtube e por artigos como "Perguntas técnicas mais frequentes em entrevistas para backend ou frontend". Não lembro de nenhum em especifico pra recomendar, mas pesquisando assim ja acha uns bons
  • Algoritmos e Estrutura de Dados: aqui eu estudei muito pelos videos do Augusto Galego. Vi vários videos dele resolvendo exercicios do leetcode pra eu ir aprendendo os padrões tbm

Sobre meu ingles, ele é um avançado no começo kkkkk. Eu comecei a praticar o speaking quando comecei a fazer as entrevistas, mas eu ja entendia e lia bem. Ainda faltam algumas questões de grámatica e vocabulario, mas sempre consegui me comunicar sem problemas

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Muito legal o seu relato! Atualmente, estou no meu primeiro emprego como Trainee e completando 7 meses agora em fevereiro.

Nos primeiros 4 meses, me dediquei totalmente a entender o ambiente e aprender como o sistema funcionava. Cheguei a trabalhar além das 8h diárias do CLT para acelerar meu desenvolvimento. Com o tempo, percebi que já conseguia realizar tarefas mais complexas, mas, infelizmente, não recebi o reconhecimento que esperava para assumir responsabilidades maiores.

Diante disso, decidi começar a aplicar para outras vagas. Atualmente, estou no meu segundo processo seletivo, desta vez para uma posição PJ. Me desejem sorte!

Obs: fico com um aperto no coração em "deixar" a empresa que me deu minha primeira oportunidade, mas entendo que, no mercado, às vezes isso é necessário para crescer.

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Boa mano! Pessoas com esse perfil vão longe sempre. Tenho certeza que vai se destacar por onde passar.
Poxa, uma pena que a empresa atual não deu o reconhecimento devido. Torço para que consiga achar algo bom logo. Boa sorte nas entrevistas!

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Que massa mano! Eu sou iniciante e essa é a meta também - trabalhar remoto pra gringa. No momento estou estudando Golang e buscando experiência aqui no Brasil, já tenho um inglês intermediário, mas continuo praticando para não perder a oportunidade quando ela aparecer.

Tenho umas dúvidas: Com quais tecnologias você trabalha? Onde se acha o conteúdo para descobrir como uma tecnologia funciona por de baixo dos panos (na documentação?)? E quão importantes são o LinkedIn e o currículo?

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Boa!! Foco em aprender mais então que logo vc consegue algo bom também.

Eu trabalho com node/react/next. Cara, pra achar essas informações de como funcionam as tecnologias por baixo dos panos eu fui pesquisando mais "Perguntas mais frequentes em entrevistas para X tecnologias" e ai geralmente nesses videos eles ja explicavam algumas coisas. Assisti também bastante mock interview, desde junior até senior, pra ja ir vendo os niveis de perguntas q pediam nos niveis maiores.

O linkedin (o meu pelo menos) é 100% em ingles, e com informações e palavras chaves em todas as partes. Desde o titulo, descrição e as experiencias de trabalho. O curriculo é mais importante ainda, pq geralmente os recrutadores filtram antes a lista de curriculos com ATS (Application Tracking System), e ai se o seu não tiver as palavras chave q eles querem vc já roda nesse filtro automatico. Nele tbm é importante saber se vender, mostrar como vc foi importante nas empresas q passou e o que fez de relevante

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Eu não compartilharia.
Acaba que alguns vão querer copiar o perfil e também pedir para te adicionar como se te conhecessem. Entendo que quem aceita qualquer convite, acaba que o perfil não tem valor.

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Ué, gerar conexões não aumenta seu SSI (Social Selling Index)? Fazendo com que seu perfil tenha mais chances de aparecer para recrutadores.

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