Meus 2 centavos sobre essa assunto:

Definitivamente, a média aritimética não é a melhor maneira de estabelecer uma base salarial confiável, especialmente quando salários altos distorcem a realidade e iludem as pessoas.

Exemplo fictício -> Analista de dados, 3 funcionários da empresa Y um senior ganhando seus 15k e os outros ganhando como pleno 5k e 6k, a média vai ser os 8.7k (isso considerando que não houve mistura de salarios CLT e PJ).

sites de ofertas de emprego e no LinkedIn podem fornecer insights valiosos dentro da realidade brasileira. Sites de venda de curso como ebac sempre vai inflacionar a área, é marketing!

Lembrando que o salário é 100% negociação e não suas soft/hard skills convertidas em dinheiro, dificilmente o salário irá dobrar dentro da empresa então saiba negociar o valor, benefícios e outros direitos (principalmente contrato PJ) bem antes de aceitar qualquer oferta de trabalho.