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hyx
1 min de leitura ·

Como conseguir uma vaga sendo menor de idade?

Boa noite pessoal, gostaria de saber de vocês algumas dicas para conseguir uma vaga sendo menor de idade?

Meu nome é José Luís, tenho 16 anos e atualmente trabalho como menor aprendiz (não tem nada relacionado com dev), tenho experência com:

  • NodeJS;
  • React;
  • Express
  • Python

Tenho perfil no Github e LinkedIn onde posto meus projetos, o que mais posso fazer para conseguir minha primeira vaga visto que grande parte das vagas junior e estágio disponíveis exigem estar cursando algo relacionado a área?

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Hoje, com 18.8 anos, iniciei na programação exatamente com essa idade, 16 anos.

Basicamente o que fiz, foi procurar trabalhos por fora, para ter experiência, entrei em grupos do Discord e ficava me oferecendo para trabalho, como o valor era baixo, era simples para quem precisava de uma ajuda simples em projetos.

Isso foi muito bom, pois o valor era baixo, eu tinha um conhecimento baixo, então eu conseguia tirar uma graninha pra gastar com coisas bobas e quem era o dono do projeto conseguia uma ajuda básica.

Esses trabalhos e projetos eram todos por fora, trabalhava e recebia aquele valor pingadinho na minha conta como transferência.

Isso fez bastante diferença para pegar meu primeiro emprego real hoje, como Desenvolvedor Full Stack.

É preciso um pouco de garra e de sorte para ir conseguindo essas experiências, mas é importante para gerar confiança e networking com quem te contratou anteriormente.

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Ser menor não é um problema para trabalhar. Ter bem pouca idade por ser um problema, mas a legislação tem formas de contratação, afinal alguém com pouca idade não vai exigir algo tão bom. Precisa de algo para aprender. Além disso, algumas pequenas empresas podem contratar "por fora", até para ajudar, sem seguir a legislação, embora seja bem arriscado, e é claro que eu não recomendo, mesmo em casos que pode ser melhor que deixar a pessoa à deriva. Dá para ser criativo nisso, sem explorar o menor.

Formação não é essencial, a pessoa pode conseguir algo sem isso. Claro que alguns lugares podem exigir algo mais, mas quase sempre quando falam disso é só desculpa para não dizer que a pessoa não está qualificada. Falar isso pode ser ruim e até render processo, é mais fácil dar um critério objetivo. Eu tenho uma visão um pouco diferente sobre isso, ninguém precisa concordar, mas chega ser cruel esconder a real, porque dificulta a pessoa melhorar. Mas eu entendo que aconteça, está cada vez mais difícil fazer o que precisa na sociedade atual. Existe uma diferença entre um feedback produtivo e tacar pedra na pessoa, mas muita gente não vê assim. Perde todo mundo.

Claro que pode ser um pouco mais difícil para quem é menor, mas é circunstancial. Se a pessoa não consegue tem que ir melhorando, estudando (praticando) e se qualificando cada vez mais, para uma hora aparecer uma oportunidade que encaixa bem e conseguir agarrá-la. A espera pode ser boa, se a pessoa souber aproveitar isso bem.

Eu entendo que algumas pessoas precisam do dinheiro e terão que fazer algum trabalho que não seja programação e atrasar um pouco, mas a vida é assim. Tem que fazer o melhor.

Eu cheguei a trabalhar em alguma coisa com 5 anos (nada sério, hoje seria crime) e com 14 anos já estava programando em uma empresa. Eram outros tempos, mas também com dificuldade. Tinha acabado de abrir uma empresa "de computadores" na cidade, quase ninguém mais tinha nada, não tinha vaga, eu fiquei 1 mês insistindo até criarem a vaga pra mim. Viram que não podiam deixar alguém tão dedicado sem nada, mesmo sabendo pouco ainda, mas com claro potencial.

Isso é que importa. Em muitos casos tem empresa que contrata até o inexperiente. Não aparece em cada esquina, mas aparece mais que antes. O problema hoje é que tem muita gente no mercado, mas vagas tem absurdamente mais. Muitas empresas não contratam quem percebe que a pessoa não vai muito para frente. A escola não está ajudando. Precisa ver isso. Tem gente com diploma e tem educação básica fraquíssima. Muitas vezes depende do diploma só para filtrar um pouco. Mas é possível conseguir algo se ela demonstra potencial. E tem que ter jogo de cintura. Não é fácil.

Persistência e criatividade ajudam muito.

Faz sentido para você?

Espero ter ajudado.


Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).

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Eu também sou menor de idade, mas acho que não tem como trabalhar como programador sendo menor...
Talvez como estagiário tenha, mas nesses casos não deve ser programando diretamente.

Acredito que o certo é estudar e fazer alguns cursos para por no currículo, nesses 2 anos que falta para completar 18 e depois entrar em alguma vaga de freelancer ou estágio pra conseguir experiência pqra so depois entrar em alguma vaga oficial...

Como eu disse, também sou menor, então talvez eu não esteja mt correto, quem souber mais que eu pode me corrigir

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Na verdade tem sim, eu entrei como estagiário (fazia técnico em informática) de dev com 16 e fui efetivado com 17.
Então aos 17 eu ja trabalhava como dev jr.

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Era sim, remunerado e excelente salário.
Foi em uma multinacional brasileira de consultoria backend. Meu colégio técnico divulgava vagas de estágio e acabei me inscrevendo, nada especial para lá, inclusive teve 1400 pessoas inscritas no processo seletivo incluindo pessoas cursando graduação.
Eu era (e ainda sou) dev backend C#.

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Apesar de existir projetos de menor aprendiz, me parece que são mais voltados para serviços como atendimento a cliente, garçom, etc.

Eu acho que a melhor estratégica é ir atrás de uns freelas.
Até mesmo começar fazendo algo voluntário pra montar seu portfólio (caso vc more com seus pais e ter uma renda agora não seja essencial, pois pode ser ainda mais difícil um cliente potencial escolher um "moleque" de 16 anos).
Você pode se oferecer por exemplo para ongs para criar uma Landing Page para doações.
Desenvolver um sistema para um negócio familiar de um parente.

Querendo ou não, você está numa posição de bastante desvantagem:

  1. Muito jovem
  2. Sem formação
  3. Sem experiência

A 1 e a 2 vai ser preciso paciência e deixar o tempo passar
Mas a 3 só depende de você.
É melhor fazer algo de graça enquanto não consegue nada remunerado ou ficar parado e não resolver um dos pontos de desvantagem que você tem?

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Comecei a trabalhar na área com 16 anos como freelancer, e depois conseguiu um emprego fixo ainda aos 16 acredito que o que pode ajudar muito nesse caso é networking (contatos). Com 18 anos fui promovido para diretor de TI da TNP, mesma empresa que trabalho desde os 16 anos. Acredito wue todos nós podemos chegar nesses resultados, mas me dediquei muito e virei muitas noites para isso. Eu recomendo fazer o mesmo embora não seja nada saudável. Porém não me arrependo.