Isso é cíclico, toda vez que a mão de obra começa a ficar mais rara, os salários tendem a melhorar na área. Isso não é interessante, para quem comanda as empresas de TI, pois é melhor pagar bananas do que um salário digno. Ai entram os cursos para ter mais macacos apertadores de botões e usam esses números ilusórios. Pronto,a programação volta a ser massificada e isso é campo ótimo pra dispensar e contratar quando bem quiserem. Óbvio que "layoff" ninguém comenta.