Certificações tornam-se diferenciais na contratação de desenvolvedores, mostra pesquisa

Para 69% dos empregadores, devido à escassez de talentos no setor de tecnologia, experiências anteriores estão ficando cada vez menos necessárias, desde que os candidatos possam demonstrar que possuem as habilidades para realizar o trabalho.

90% das empresas pretendem pagar para que seus funcionários obtenham certificações e 81% dos profissionais planejam adicionar certificações ao seus currículos neste ano.

A remuneração também é um fator de diferenciação maior para reter talentos, com horários flexíveis e trabalho remoto tornando-se o padrão do setor – 66% dos profissionais afirmam que um salário mais alto os impediria de deixar o emprego.