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Você não se importa com a EMPRESA que você trabalha

Outro lado da moeda

No mundo de tecnologia é muito comum vermos comentarios como "A minha empresa é injusta, realizou uma demissão em massa para ganhar mais dinheiro", "Como pode uma empresa que fatura bilhões demitir tantas pessoas". Ao meu ver, a maior parte desses comentarios possui um fundo de verdade e são frutos de falhas na gestão. No entanto, meu objetivo aqui é tentar mostrar o outro lado da moeda e te mostrar que você tambem não se importa com a empresa que está trabalhando.

O objetivo desse artigo é apenas trazer uma reflexão sobre situações dificeis que acontecem no mercado de tecnologia, em especial no momento que estamos passando. Não acredito em vilão nem em herois e, na minha visão, 80% das pessoas não querem prejudicar as outras pelo simples ato de prejudicar. #pas

Ninguem entra no jogo para perder

Imagine que a empresa dos seus sonhos acabou de te enviar um email querendo te contratar pois acredita muito no seu potencial como profissional. Você comemora bastante, conta pra sua familia e amigos, ja imagina como será sua vida agora que seus sonhos foram realizados. Porém, ao ler sobre o seu salario você tem a seguinte noticia.Você precisará pagar para trabalhar na empresa.

Para poder trabalhar você terá que gastar com seu transporte e alimentação e isso terá um valor maior que o seu salario. Para piorar a situação isso não é temporario, ou seja, você pode trabalhar por anos e ser um excelente funcionario que essa conta continuará negativa. Qual sera a sua reação se visse isso?

Tenho 99% de certeza que você não aceitaria essa vaga e sabe o porque disso? Ninguem entra no jogo para perder. O seu sonho não é trabalhar naquela empresa! Seu sonho é ser reconhecido pelo o que você faz e conseguir ter tempo de qualidade para fazer o que você gosta. E para isso o dinheiro é uma peça fundamental!

Da mesma forma que você batalha na vida para vencer entenda que a empresa não será diferença. A sobrevivencia de uma empresa está diretamente relacionado com a sua capacidade de gerar dinheiro. E não é apenas de faturamento. Uma empresa precisa lucrar e estar sempre crescendo. Sem isso uma empresa está fadada ao esquecimento. Todos querem ganhar.

Agora vamos fazer o inverso! A empresa te contratou e está te pagando um salario excelente! No entanto, por mais que você trabalhe duro e seja um excelente profissional você não é capaz de gerar lucro para a empresa. Ou seja, a empresa está tendo que sangrar para ter você!

A empresa que te convidou pode ser a empresa dos seus sonhos e você pode ser o melhor profissional do mundo. Se você ou a empresa sairem perdendo não haverá nenhum acordo entre as partes. A decisão que você tomou de não ir trabalhar naquela empresa tem o mesmo juizo de valor da decisão que a empresa tomou de te demitir! Ninguem entra no jogo para perder!

Você é perfeito, logo todos tambem devem ser

Você ja cometeu algum erro na sua jornada profissional? Alguma vez ja fez algo que, de alguma forma prejudicou os resultados da empresa, nem que seja minimamente? Sei que 100% das pessoas que estão lendo aqui ja cometeram um erro. Como todos ja sabem, errar faz parte do processo de construção e está tudo bem com isso. Todos ja esperam que isso vai acontecer!

Ja parou pra pensar que a sua empresa tambem pode cometer erros? Erros de gestão, tomadas de decisões erradas, entre outras questões. Nós não somos obrigados a aceitar os erros das pessoas e seguir em frente confiando nelas, portanto é do seu direito sair de uma empresa que comete falhas que não toleradas por você. Da mesma forma, uma empresa tambem pode não tolerar certos tipos de falhas e decidir não ficar mais com você.

Aquilo que acontece com a sua jornada de trabalho se repete na empresa e, no fim, as decisões tomadas possuem o mesmo juizo de valor.

Conclusão

Fiz esse pequeno texto com o intuito de fazer as pessoas olharem para todos os lados antes de fazer criticas abertas. Eu acredito muito que 90% das pessoas não possuem inteções ruins em suas decisões e que ninguem quer ser o vilão da historia. Isso não impede que as pessoas façam coisas que sejam danosas para as outras e nem que suas ações não devam ser responsabilizadas. A maldade ela tem sempre boas intenções e, nem sempre estaremos no lado certo.

Por isso devemos ser humildes com nossas escolhas e com os outros. Devemos compreender que em tudo existem dois lados e que cada um enxerga um mundo segundo uma lógica unica. Diante disso, para fazer o bem devemos não apenas olhar as intenções e sim nós colocar empaticos com a realidade dos outros!

Eumanuel

2 anos atrás

Gava, em geral acho que você está certo, entrentanto, não concordo com o exemplo de pagar para trabalhar, pois por exemplo, no meu caso:

Eu sou a única entrada de dinheiro em casa, eu não posso não receber um salário, se eu não receber um salário, eu simplesmente não tenho nem internet para trabalhar (Home Office)

Eu acho que uma comparação mais válida é a seguinte: "Você recebe 3 mil por mês e tem a opção de receber 5 mil em outra empresa, você troca?" E no meu caso eu te digo com toda certeza do mundo, eu não troco, pode parecer mentira, mas eu não troco, e para grande parte dos meus colegas de trabalho, eu também posso dizer, eles não trocariam também, e eu só digo isso pois a gente já falou sobre isso e eu descobri que meus 2 superiores já receberam ofertas de empregos que em um caso dobraria o salário e no outro triplicaria o salário, mas ambos negaram as ofertas pelo simples motivo de "Eu amo essa empresa"

Eu tenho um familiar que insiste em dizer que a empresa não se importa comigo, que na primeira chance que tiverem, que no primeiro deslize, vão me colocar pra fora, que eu não devo confiar na empresa, tudo é negócios, etc...

Mas ao mesmo tempo, quando eu tive uma recaida na depressão, eu pude tirar 15 dias de férias(Saldo de férias que eu não tinha, inclusive, hoje o saldo está negativo), e tanto meu lider de projeto, quanto meu chefe quanto meu supervisor apenas disseram "Tire o quanto você precisar, e quando for a hora de voltar, se não estiver bem, pode tirar mais um pouco".

Quando eu tive uma perda na familia eles enviaram um monte de flores para o velório e NUNCA falaram isso para ninguém, apenas quem estava envolvido no envio sabe, e eu (Eu nunca agradeci, inclusive)

Uma vez eu cometi um erro muito grande (A empresa poderia sofrer um precesso pesado por conta do que eu fiz), quando descobriram meu erro já tinha acabado meu horario de trabalho, diversas pessoas trabalharam fora do horario de trabalho delas para arrumar meu erro, me adicionaram num grupo e explicaram o que eu fiz de errado, falaram para eu tomar muito cuidado e prestar mais atenção, desde então eu não cometi mais erro nenhum por falta de atenção.

O que eu quero dizer sobre isso? Eu considero a maioria das pessoas que trabalham comigo como uma familia, se eles precisarem, eu estarei lá por eles, pois sempre que eu precisei, eles estavam lá por mim, são pessoas incríveis que eu mesmo saindo dessa empresa no futuro, nunca quero perder contato, e mesmo a empresa começando a ser uma empresa de médio porte já, a cultura incrível nunca foi perdida.

Eu faria de tudo para que essa empresa não entra em falência, eu trabalho mais tempo sem bater ponto, eu faço coisas fora do meu escopo do contrato, eu estudo novas tecnologias, mas eu simplesmente só não posso abrir mão do meu salário, eu amo essa empresa e grande parte das pessoas que trabalham comigo, mas a minha vida vem antes da empresa, e ponto final.

Então vamos lá: Eu amo essa empresa, eu me importo com ela, mas isso não quer dizer que o sucesso dela vem antes do meu, eu farei de tudo para ela ter sucesso, mas só até onde isso não afetar o meu.

E eu não acho que isso é "não se importar", eu acho que isso é se importar, mas negócios são negócios, a gente pode sempre fazer uma força para ajudar o máximo que der, mas eu não posso abrir mão do salário que eu necessito e eles não podem ficar pagando salário pra alguém que simplesmente não trabalha, por exemplo.

gavalog

Autor

2 anos atrás

Muito bom o seu posicionamento. O ponto mais importante disso tudo é que entre ninguem querer perder existe um caminho em que os dois saem ganhando. É papel das empresas encontrar esse caminho em conjunto com o colaborador entendo as expectativas de cada um! E é muito legal esse sentimento que sua empresa criou, realmente equipes de alta performance tratam a empresa exatamente dessa maneira.

Mas a partir do momento que um dos lados começa a perder e o futuro não se mostra vencendor decisões dificeis devem ser tomadas! E o mais importante, todos devem entender que isso faz parte da vida e que não aconteceu porque existe um vilão em um dos lados levando o mal ao mundo!

messiasolimpio

2 anos atrás

Muito boa leitura, aconselharia somente mudar os tópicos que você definiu por Headers do markdown, sugeriria usar ### para definir o ínicio de uma seção, por exemplo:

Conclusão

Aqui seria sua conclusão...

No mais é sempre bom lembrar que somos seres humanos e todos cometemos falhas, a grande questão é se iremos aprender e crescer ou se iremos persistir no erro. Pessoas que lideram empresas também tomam decisões ruins, têm dias ruins, têm problemas pessoais assim como todos temos, portanto, é necessário sermos mais empáticos, pois não sabemos qual a situação que o próximo está passando.