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Como evoluir de carreira ?

Fala pessoal! Sou junior backend a quase 2 anos, entrei em saber nada. Hoje já faz um tempo bom que estou na área, mas ainda sinto umas inseguras, principalmente para colocar o meu posicionamento sobre tarefas e discussões. E o pior de tudo em alguns momentos ainda sinto que dependo técnicamente no meu Sr mais no que eu gostaria.

Procuro realmente perguntar coisas para ele só quando já passei um tempo quebrando a cabeça e não consegui resolver, mas ainda tenho aquele sentido de "que droga, vou ter que perguntar para ele, não estou conseguindo progredir".

Gostaria da opnião de vocês sobre o tema. E dicas de como eu posso me tornar menos dependente...

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Opa, tudo bem?

A evolução na carreira acontece de forma constante e não se assuste mas a complexidade das dúvidas evolui junto, perguntar é sempre bom, independente do título que a gente conquiste sempre vai ter uma situação que a gente ainda não conhece.

Mas, é esperado que suas perguntas evoluam também, é sempre bom se atentar se você está fazendo uma pergunta com o máximo de informações possíveis, porém úteis, explicando o que já tentou fazer para solucionar o problema.

Aqui eu cito o que eu fiz para me tornar menos dependente e evoluir, mas tenha em mente que é algo pessoal:

Quando e me pegava em uma situação difícil e sentia vontade de perguntar para alguém eu pensava: - E se eu estivesse sozinho na empresa em um sábado de noite e tivesse que fazer isso funcionar?
Parece bobo, mas isso me fazia pensar em coisas que eu ainda não tinha pensado, mesmo que fosse ignorar boas práticas, fazer uma gambiarra ou outra, mas parece que eu conseguia extrair uma gotinha a mais de ideia e eu chegava na solução, uma vez com o problema resolvido eu conseguia polir a implementação ou então pedir um code review ao invés de pedir ajuda para encontrar a solução.

Outra maneira de conseguir ajuda sem perguntar para uma pessoa de verdade é você perguntar para o seu amigo imaginário ou rubber duck, normalmente é muito comum a gente encontrar a solução durante a explicação do problema.

Saindo das perguntas e indo para um caminho de evolução, isso só acontece ao aprender algo novo e nada melhor que deixar a zona de conforto, se uma tarefa parece difícil então é dela mesma que você precisa!

Leia livros como Código Limpo e Arquitetura Limpa, vão te dar um panorama bem legal sobre boas práticas e vão melhorar seu código e seu code review além de te dar argumentos melhores quando precisar defender ou refutar uma opnião.

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É normal sentir insegurança, de maneira bem objetiva recomendo que converse com seu líder de maneira franca, explica o que você sente, onde quer melhorar e quais habilidades tem hoje e pretende ter no futuro, seu líder te conhecendo a um bom tempo vai saber te indicar o que fazer além de que vai ter 100% de certeza que você tem dificuldades e quer melhorar.

Abraço!

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Fala Gabriel! Sobre fazer perguntas acho que você deve perguntar sim, acredito que isso mostra que você está interessado em aprender e que está disposto a se esforçar para encontrar soluções.

Além disso, é sempre válido praticar, quanto mais você pratica, mais confiante e experiente ficará. Busque sempre fazer projetos pessoais ou participar de comunidades para praticar suas habilidades. Uma forma sensacional de validar o progresso é anotar o que você aprendeu e o que ainda precisa aprender. Isso te dará uma visão clara de suas habilidades e áreas de interesse e te ajudará a focar seus esforços de aprendizado.

Lembre-se de que o aprendizado é um processo contínuo e que é normal ter dúvidas e se sentir inseguro de vez em quando. Mantenha-se focado em seus objetivos e continue praticando e aprendendo para continuar progredindo em sua carreira.

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Opa Gabriel, tudo bem!
Inseguranças são o que mais surgem na nossa área, a dica que eu te dou é, foca nos conceitos básicos, e sempre se pergunta o porquê que isto acontece e como faz, mais do que qual é a melhora ferramenta do mercado!

Vejo muita gente focando em ferramenta com videos do youtube (que não é errado!) e no salário e evitando aprender as documentações e ler as convenções lançadas pelas as organizações.

Outra dica é: se não sabe, pergunta!
Você pode perder mais tempo procurando a resposta com medo do que seu colega de trabalho vai pensar ao invés de resolver rápido e aprender com a experiência do outro.
Lembre-se, isso não é uma competição de quem sabe mais!

O segredo é sempre procurar por casos de uso, praticar e sugerir projetos novos para sua empresa!

Se não souber dá um google que ele sabe tudo!

Fica na paz e espero ter ajudado!