É bem difícil um empregador pedir um documento que prove que você fez trabalho A ou B, afinal um pedaço de papel aceita qualquer historia, real ou fictícia. O que eles vão perguntar é detalhar mais o que você fez exatamente, o que você agregou no trabalho, conquistas ou problemas que você teve e como resolveu, sempre dando números concretos.

Por exemplo:

• A empresa tinha um problema na velocidade de carregamento do site, identifiquei os problemas X, Y e Z e resolvi o problema usando A e B, o que resultou em uma melhoria de 30% nas métricas D e E.
• A empresa precisava automatizar o processo de agendamento dos serviços, então usei a tecnologia X, Y e Z para criar um software de agendamento. Durante o desenvolvimento encontrei o problema A, que após discussão com a equipe, resolvemos fazendo B e conseguimos resolver o problema.

Se você foi um estagiário, não tente aumentar o que você fez, pois ele esperam experiências e conquistas no nível de uma pessoa que trabalhou em um estágio, então anda muito fantástico. Se te fizerem muitas perguntas, você vai acabar se enrolando e vão perceber que você está mentindo.