Eu concordo que a IA não irá substituir 100% dos programadores, pois eles possuem uma inteligência lógica limitada, pois só prevêem a próxima palavra em uma frase. No entanto, não é necessário substituir 100% dos programadores para provocar uma crise, se 20% dos programadores menos eficientes, que fazem trabalhos repetitivos e simples forem dispensados, isso é o suficiente para provocar uma crise do mercado, com milhares de profissionais sem emprego, influenciando salários e lotando ofertas de emprego.

Você está assumindo que saltos exponenciais não ocorrerão daqui para frente, mas ninguém garante isso. Há 5 anos atrás ninguém imaginava que um GPT da vida iria ser tão útil e responder com tanta clareza como hoje, mas aconteceu.

O Vanderlei do RH não vai criar um sistema de seleção por IA e ninguém vai forçar ele a ser um especialista em IA, mas com certeza uma empresa vai criar um produto que faz a seleção de candidatos com base nos resultados históricos de seleção e vai oferecer para o chefe do Vanderlei, que vai ficar tentado a demitir 50% do time de RH, substituindo técnicas arcaicas de contratação por um sistema que serve de multinacionais a microempresas e diz qual a chance do profissional X se adaptar a cargo Y na empresa W.

Não sou do time que acha que IA vai dominar o mundo e que não há nenhuma limitação inerente às IA existentes, mas também não é prudente achar que nada vai mudar e Wordpress com CSS tosco ainda vai existir. Não tenho bola de cristal, mas o frontend terá muita coisa feita por IA daqui pela frente e vai ter cada vez menos espaço para programadores júniors começarem a carreira.