Feedbacks em entrevistas técnicas

Contexto inicial
Seguindo o movimento de várias empresas no final de outubro fui "layofado" da empresa que trabalhava como desenvolvedor, até aqui Ok, layoffs estão acontecendo em empresas do mundo inteiro e não seria diferente no Brasil.
Desde então venho me candidatando a diversas vagas, passando por entrevistas com recrutadores (claro sem contar as negativas automaticas do linkedin, gupy, etc).

Chegando na entrevistas técnica
Ao chegar nas entrevistas tecnicas percebo que existem vários estilos de condução onde a pessoa pede para vc dar um contexto das suas XPs e te faz perguntas em cima daquilo que você fala e até mesmo o modelo onde o entrevistador te faz perguntas nivel "prova de faculdade", pra entender se vc tem o conceito em mente e tudo mais.
Ao perceber que meu desempenho inicial nas entrevistas estava realmente deploravel (ansiedade, nervosismo tomando conta, etc), comecei a praticar e fui percebendo uma auto melhora pois as conversas fluiam bem melhor, conseguia responder de forma clara e objetiva sobre meus conhecimentos e até fazer peguntas para o entrevistador me sentindo cada vez mais calmo e confiante nos processos, porém ainda sem sucesso em receber ao menos uma proposta.

Mas e o motivo ?
Ai é que ta o grande X da questão, a medida que fazia algumas entrevistas tecnicas os feedbacks que eu recebia vinham cada vez mais subjetivos e sem sentido, e quando eu pergubtava para a recrutadora se tinha mais algum ponto mais pontual que poderia ter sido apontado pelo lider técnico durante a entrevista, a resposta simplesmente não existia e no pior dos casos a recrutadora só me ignorava.

Desabafo
Cara eu sei que lideres técnicos devem entrevistar dezenas de candidatos por dia sem contar nas demandas diarias que os caras tem. Mas custa tirar 1 minutinho pra escrever um feedback minimo, um simples "Perguntei sobre A o cara respondeu B e está errado por N motivos". É tipo a galera simplesmente te da um não e bola pra frente, não fui com a sua cara e é isso ?

Escrever um feedback técnico é tão dificil assim a ponto da pessoa preferir te ignorar por completo ?