Minhas opiniões baseado na minha experiência.

2. Projetos e aprendizado. Trabalhando remoto no Brasil provavelmente você vai trabalhar como freelancer ou contrato de prestação de serviços, ou seja, a empresa pode se livrar de vc quando ela quiser e não faz muito sentido testar seus conhecimentos básicos de CS. Porém é importante que você saiba fazer o trabalho esperado, no teu caso React ou JS.

3. Encontrar as keywords que eles estão procurando. Se eles querem um desenvolvedor por exemplo Node.js backend, eles vão procurar pelas keywords relacionadas a isso e outras como Agile, Scrum, etc, dependendo do que a empresa procura. Em geral eles irão olhar a quantidade de experiências você tem com os requisitos deles.

5. Soft skills. Negociação, resolução de conflitos, gerenciamento de tarefas, comunicação, oratória, etc. O netflix por exemplo tem essa política contra os brilliant jerks, é melhor contratar alguém que saiba como resolver problemas, executar as tarefas e se expressar/comunicar bem do que alguém que é brilhante técnicamente mas não tem habilidade social ou gerenciamento alguma.