Como estou ganhando em dólar e ainda trabalhando em CLT full remote ao mesmo tempo

TL;DR: Faz 2 meses que estou trabalhando em dois empregos como engenheiro backend sênior (um CLT full remote e uma startup do Vale do Silício). A experiência tem sido boa e, apesar da insegurança inicial, estou curtindo os dois projetos e ganhando bem em dólar. Ainda avaliando o que vou priorizar no futuro.

Hoje faz dois meses que estou trabalhando em duas empresas como engenheiro backend sênior e queria compartilhar como tem sido essa jornada até agora.

Contexto:

Em março, decidi sair de um emprego estável como sênior em uma boa empresa para me aventurar na vida de dev PJ, trabalhando pra gringa. Dois meses depois, fui tirado do projeto—colocaram um dev que ganhava menos que eu, entregando o mesmo. Isso me deixou bastante inseguro e com medo de novas demissões repentinas.

A solução? Voltei correndo para o CLT full remote, que, por incrível que pareça, é ainda melhor do que o anterior. A sensação de segurança voltou, mas eu não queria desistir da ideia de ganhar em dólar.

Como acabei com dois empregos:

Após essa experiência traumática, decidi que se surgisse uma nova oportunidade para trabalhar pra gringa, eu aceitaria com uma condição: manter meu CLT como prioridade (meu emprego principal) e trabalhar na gringa o mínimo possível, só pra garantir uma grana extra em dólar.

E adivinha só? Uma startup do Vale do Silício me contratou!

Dois empregos, dois meses:

Agora, completando dois meses nos dois empregos, aqui estão as minhas considerações sobre essa experiência:

Segurança Financeira:

• Se eu quisesse que fosse algo temporário, já poderia pedir demissão da gringa, pois dois meses de salário em dólar equivalem a três meses do meu salário líquido no CLT. Um belo pé de meia já foi feito!
• No entanto, como gostei muito do produto e consegui ganhar a confiança do tech lead, vejo a possibilidade de, eventualmente, sair do CLT e focar só na startup, que me oferece mais liberdade e flexibilidade de horário.

Diferenças Culturais e Organizacionais:

• Startup do Vale do Silício: Comunicação extremamente eficiente via Slack. Só tenho duas reuniões por semana, o resto é tudo resolvido por mensagens, sem complicações.
• CLT: Cerimônias ágeis padrão (daily, planning, retro), o que traz mais burocracia e reuniões. Porém, o ritmo do dia a dia é mais tranquilo, já que o foco é manter o produto rodando, sem tantas mudanças ou pressões.

Tecnologias e Desafios:

• Na startup, a stack é mais divertida: Java, Gradle, Spring, Snowflake, Kubernetes, trunk-based development ao invés de git flow.
• No CLT, como a empresa é maior, tem mais responsabilidades, o que faz com que o dia a dia seja mais estável, sem tantas inovações, mas com muita organização.

Organização Pessoal:

Consegui organizar minha agenda de forma a não ter nenhum conflito entre as reuniões dos dois empregos, o que tem sido fundamental para manter esse esquema rodando sem estresse.

Considerações finais:

A jornada tem sido interessante, mas ainda estou avaliando como será o futuro. Por enquanto, estou curtindo muito os dois empregos, ganhando bem e aprendendo bastante. Vamos ver até onde consigo levar isso! Hahaha.

Quero interagir com vocês e tirar o máximo de dúvidas possível, então deixem suas perguntas nos comentários! Só não me comprometo muito, porque a agenda tá apertada haha!