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Como estou ganhando em dólar e ainda trabalhando em CLT full remote ao mesmo tempo

TL;DR: Faz 2 meses que estou trabalhando em dois empregos como engenheiro backend sênior (um CLT full remote e uma startup do Vale do Silício). A experiência tem sido boa e, apesar da insegurança inicial, estou curtindo os dois projetos e ganhando bem em dólar. Ainda avaliando o que vou priorizar no futuro.

Hoje faz dois meses que estou trabalhando em duas empresas como engenheiro backend sênior e queria compartilhar como tem sido essa jornada até agora.

Contexto:

Em março, decidi sair de um emprego estável como sênior em uma boa empresa para me aventurar na vida de dev PJ, trabalhando pra gringa. Dois meses depois, fui tirado do projeto—colocaram um dev que ganhava menos que eu, entregando o mesmo. Isso me deixou bastante inseguro e com medo de novas demissões repentinas.

A solução? Voltei correndo para o CLT full remote, que, por incrível que pareça, é ainda melhor do que o anterior. A sensação de segurança voltou, mas eu não queria desistir da ideia de ganhar em dólar.

Como acabei com dois empregos:

Após essa experiência traumática, decidi que se surgisse uma nova oportunidade para trabalhar pra gringa, eu aceitaria com uma condição: manter meu CLT como prioridade (meu emprego principal) e trabalhar na gringa o mínimo possível, só pra garantir uma grana extra em dólar.

E adivinha só? Uma startup do Vale do Silício me contratou!

Dois empregos, dois meses:

Agora, completando dois meses nos dois empregos, aqui estão as minhas considerações sobre essa experiência:

Segurança Financeira:

  • Se eu quisesse que fosse algo temporário, já poderia pedir demissão da gringa, pois dois meses de salário em dólar equivalem a três meses do meu salário líquido no CLT. Um belo pé de meia já foi feito!
  • No entanto, como gostei muito do produto e consegui ganhar a confiança do tech lead, vejo a possibilidade de, eventualmente, sair do CLT e focar só na startup, que me oferece mais liberdade e flexibilidade de horário.

Diferenças Culturais e Organizacionais:

  • Startup do Vale do Silício: Comunicação extremamente eficiente via Slack. Só tenho duas reuniões por semana, o resto é tudo resolvido por mensagens, sem complicações.
  • CLT: Cerimônias ágeis padrão (daily, planning, retro), o que traz mais burocracia e reuniões. Porém, o ritmo do dia a dia é mais tranquilo, já que o foco é manter o produto rodando, sem tantas mudanças ou pressões.

Tecnologias e Desafios:

  • Na startup, a stack é mais divertida: Java, Gradle, Spring, Snowflake, Kubernetes, trunk-based development ao invés de git flow.
  • No CLT, como a empresa é maior, tem mais responsabilidades, o que faz com que o dia a dia seja mais estável, sem tantas inovações, mas com muita organização.

Organização Pessoal:

Consegui organizar minha agenda de forma a não ter nenhum conflito entre as reuniões dos dois empregos, o que tem sido fundamental para manter esse esquema rodando sem estresse.

Considerações finais:

A jornada tem sido interessante, mas ainda estou avaliando como será o futuro. Por enquanto, estou curtindo muito os dois empregos, ganhando bem e aprendendo bastante. Vamos ver até onde consigo levar isso! Hahaha.

Quero interagir com vocês e tirar o máximo de dúvidas possível, então deixem suas perguntas nos comentários! Só não me comprometo muito, porque a agenda tá apertada haha!

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Você literalmente vive o sonho de muita gente. Hoje atuo como Dev a uns 3 anos porem ainda inseguro, lidando com tecnologias antigas com Winforms e MVC. Tenho 23 anos e ainda sonho em trabalhar para gringa um dia. Continue inspirando a galera e se possivel deixa seu linkedin

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poxa, que mensagem massa, brigadão! eu entendo muito o que vc tá passando, também já me senti inseguro e preso em tecnologias antigas, mas com o tempo as oportunidades vão surgindo e a gente vai conquistando nosso espaço. com 23 anos, vc tem um caminho gigante pela frente e com certeza as portas pra gringa vão se abrir pra vc se continuar nessa pegada!

sobre o linkedin, vou deixar sim: segue lá / manda convite de conexão. só um detalhe, eu não coloco lá que tô como contractor na startup... apesar de ser um sonho trabalhar pra eles, acho que pode ser meio anti-ético as empresas verem isso hahahaha. não tenho conflito de horários nem nada, e a startup é super flexível, mas ainda assim, prefiro manter low profile nessa parte kkkk

e sim, tô basicamente vivendo esse sonho mesmo, trabalhando das 8am até umas 9pm... insalubre? talvez hahaha mas ta valendo a pena!

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sim! eu fiz a entrevista e passei pra um cargo de sênior, mas, sinceramente? se compararmos o valor de dólar/hora ou o salário anual em dólares de um sênior full-time da startup com o meu, que sou contractor, os valores são bem discrepantes.

mas a nível técnico de processo seletivo, eles me avaliaram como sênior mesmo

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Muito legal mano, algumas dúvidas. Qual tipo de empresa você tem como PJ? Como você abriu? Qual empresa de contabilidade você usa? E qual é o valor mensal para manter sua empresa?

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hahaha foram várias perguntas mesmo, mas vamo lá! como eu preciso emitir nota fiscal e a empresa tomadora dos serviços não é brasileira, o tipo de serviço ou cnae que eu declaro na nota não faz muita diferença. então, eu abri uma empresa de serviços administrativos, porque o imposto é menor.

a contabilidade quem cuida é um colega meu, pago 500 reais por mês e ele resolve tudo pra mim. de imposto, eu pago cerca de 5% do valor que recebo mensalmente

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na verdade, a conta não tá totalmente errada, só omiti alguns detalhes, né? ahahaha

o que eu estou comparando é o salário líquido que cai na minha conta todo mês, como PJ ganhando em dólar, o líquido que recebo é cerca de 3x maior do que o líquido que recebo da CLT

claro, a CLT tem vários outros benefícios que como PJ eu não tenho, tipo férias, 13º, FGTS, convênio, vales, etc.. se formos fazer a conta completa considerando esses benefícios, obviamente não dá 3x a mais no PJ em dólar

foi mais uma forma simplificada de comparar o que efetivamente cai na conta todo mês 😅

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Tem um cara que fez uma tabela no Excel comparando CLT vs PJ aqui no Brasil. Eu lembro que faltavam alguns dados, mas que não chegava a ser o dobro do salário como eu pensava, se me lembro bem, girava em torno de uns 1.5/1.75 de diferença do PJ para o CLY justamente por causa dos benefícios. No caso da gringa, por mais que se tenha o câmbio, tem que descontar impostos, contador e outras despesas.

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opa! pode mandar a conexão e me chamar no linkedin se quiser (já deixei o link em outra resposta). só manda lá suas dúvidas específicas e eu vou respondendo conforme possível!

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Opa, vou mandar também. Hoje eu só queria uma vaga de junior mesmo, queria migrar para desenvolvimento nativo / Android. Eu gosto de telas, trabalho com Javascript, mas eu acho muito bagunçado sabe? Tudo é biblioteca.

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cara, eu lembro que bem no começo da minha carreira, antes de migrar pra trabalhar focado em backend com java, eu trabalhava meio "fullstack" com um sistema monolito MVC, e aí eu penso que hoje o javascript é tipo isso kkkkk

você consegue fazer um servidorzinho backend com node/bun/deno e também tem que fazer a tela que quiser usando algum framework, e no fim das contas, parece mesmo que tudo é biblioteca ahahaha. eu mesmo nunca consegui aprender de verdade javascript, mas com certeza da pra criar aplicativos bem completos só com javascript

erick wendel é um cara fera nessa comunidade do javascript!

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