Olá, bom dia!
VocÊ já pensou sobre sinalizar seu gestor direto?
Chamar ele pra conversar e falar que gostaria de pegar atividades "mais complexas", aprender mais sobre quais os principais problemas precisa resolver para que exista um plano de desenvolvimento dentro da empresa?
Sobre entregar "MUITO MAIS", deixo um ponto de atenção: Digitar MUITO, se estressar a toa, fazer tudo correndo não é entregar "MUITO MAIS" tá.
Se puder definir o que seria o "ENTREGAR MUITO MAIS", facilita o entendimento.
Não quero cagar regra, mas ajudar tá.