O jeito mais fácil de fazer isso é avaliar o mercado. Cada linguagem, framework e skill tem uma média no mercado.

Vamos supor que você tenha 2 anos de experiência com PHP, se você fosse aplicar para uma vaga, entraria como júnior e possivelmente ganharia no mínimo R$ 2.604,00 (média do mercado para essa skill e seu tempo de experiência). Desse valor, você pode considerar outros fatores, como seu tempo para resolver as coisas (isso conta muito).

Por exemplo, você pode ser muito bom em PHP mesmo tendo 2 anos de experiência. Saber trabalhar livremente com a linguagem sem recorrer a documentação. Resolver os desafios do PHP sem muito esforço. Seu conhecimento daquela linguagem/framework faz a diferença e disso você pode extrair uma porcentagem. Por exemplo, se de 0 a 3 em habilidades no PHP você se considera 2, pode aumentar 20% no valor do salário médio (subindo para R$ 3.720).

Tenho uma matemática meio louca, mas resumindo:

• Pegue seu tempo de experiência no mercado e busque qual é o salário médio (com base no que você sabe) que pagam para um programador com o mesmo tempo de experiência;
• Liste todas as suas skills, linguagens, frameworks e availie com uma nota de 1 a 3, o quanto você é bom você é em cada uma delas (você avalia isso considerando a sua dependência externa em resolver os problemas que essas skills podem ter);
• Dê um peso de 1 ou 2 para cada uma dessas skills com base no quanto elas são valorizadas no mercado;
• Multiple os pesos, some todas as pontuações e divida pela quantidade de skill e aumente o valor resultante em porcentagem ao seu salário.

Exemplo:

• PHP (nota 3) (peso 1);
• NodeJS (nota 2) (peso 2).

Fórmula -> ((3 * 1) + (2 * 2)) / 2) = 3,5 -> deste valor, aumente o salário médio em 35%. No resultado final o bom senso é o mais importante. Se você for PJ recomendo aumentar mais 25,5% (média de impostos).