Em busca da primeira vaga remota para o exterior
Salve galera! Só na boa? Como o título diz, estou procurando minha primeira vaga remota pra gringa, como backend. Mas gostaria de entender melhor o processo, por isso resolvi criar esse post aqui com o intuito de discutirmos sobre e ajudar até outras pessoas futuramente (imagino que já existam outros posts como esse, mas sei que podem surgir cada vez mais novas dicas que ajudarão a mim e outros colegas).
Então começando sobre oque eu já reuni de informação até agora, primeiro, um colega comentou que ter um projeto/produto como portfólio ajuda bem, mas todos lugares que trabalhei os projetos são privados ou de um nicho onde o recruiter precisaria ser cliente pra acessar. Faz sentido bolar um side project pra ter meu código aberto ao publico?
Segundo, sou backend e minha stack é Node.js (com js ou ts), domino bem SQL e NoSQL, tenho experiência como microserviços, serverless APIs e afins, mas para não criar um curriculo aqui, li algumas materias falando que é interessante seguir algumas estratégias para aumentar o SSI do linkedin para se tornar mais visível, onde explicam como fazer, mas isso é de fato relevante? Pergunto porque algums sites de vagas pedem apenas o currículo e por mais que esteja com uma descrição semelhante ao linkedin, oque poderia fazer para me destacar em meio a tantos candidatos?
Por fim, sei que a economia mundial não ta lá essas coisas oque deixa as empresas apreensivas acaba fazendo com que a maior parte das vagas remotas sejam country-based. Mesmo já tendo me candidatado a umas 30 vagas em uns 10 sites diferentes, as vagas liberadas pra qualquer timezone precisam de um tempo de busca maior, tem mais uns 30 sites ainda pra dar uma garimpada. Se puderem também, comentar como foi o processo de vcs, gostaria de ter um norte pra saber se to fazendo do jeito certo e/ou oque preciso melhorar.
Já vi uns 3 ou 4 anúncios no instagram sobre "cursos" de como ajustar o linkedin para ser mais relevante pro bot e ter mais atenção dos recruiters. Confesso que isso me pareceu golpe mas fiquei com algumas dúvidas:
Existe de fato alguma config pro perfil no linkedin para ser mais visível pro bot?
Existe um formato X de editar o CV para ser mais relevante nos sites de vagas?
E, oque os recruiters gostam de/esperam ver num CV e usam como critério para seleção e/ou desempate?
Atualmente estou focando em aprender melhor algorítmos e ED pra resolução de desafios a la leetcode, existe algum outro ponto técnico pra prestar atenção nas entrevistas e desafios das vagas?
Desde já, agradeço a atenção e paciência com esse post, fiquem à vontade para discutirmos, direcionar pra algum post com discussão mais completa, artigos de fora, etc..