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[Notícia] Cade investiga 33 multinacionais por formação de cartel no país

Atenção estão sendo apenas investigadas.

LISTA DAS EMPRESAS QUE TALVEZ FORMEM O CARTEL, SEGUNDO O CADE:

1 – Alcoa Alumínio S.A.
2 – Avon Cosméticos Ltda.
3 – C&A Modas S.A.
4 – Cargill Agrícola S.A.
5 – Claro S.A.
6 – Coca Cola Indústrias Ltda.
7 – Companhia Siderúrgica Nacional
8 – Dow Brasil Sudeste Industrial Ltda.
9 – Danisco Brasil Ltda. (sucessora de Dupont Nutrition Brasil Ingredientes)
10 – General Motors do Brasil Ltda
11 – Goodyear do Brasil Produtos de Borracha Ltda.
12 – IBM Brasil – Indústria Máquinas e Serviços Ltda.
13 – Kimberly -Clark Brasil Industria e Comercio de Produtos de Higiene Ltda.
14 – Klabin S.A.
15 – Arcos Dourados Comercio de Alimentos Ltda.
16 – Monsanto do Brasil Ltda.
17 – Natura Cosméticos S.A.
18 – Nestle Brasil Ltda.
19 – Pepsico do Brasil Ltda.
20 – Philips do Brasil Ltda.
21 – Pirelli Comercial de Pneus Brasil Ltda.
22 – Sanofi Aventis Comercial e Logística Ltda.
23 – Sanofi Aventis Farmacêutica Ltda.
24 – Serasa S.A.
25 – Siemens Energy Brasil Ltda.
26 – BAT Brasil/Souza Cruz Ltda.
27 – IPLF Holding S.A.
28 – Syngenta Proteção de Cultivos Ltda.
29 – Vale S.A.
30 – Volkswagen do Brasil Industria de Veículos Automotores Ltda.
31 – Votorantim Cimentos S.A.
32 – Votorantim Industrial S/A.
33 – White Martins Gases Industriais Ltda.

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Para maior contexto, essas empresas então sendo investigadas como um cartel para impedir que os cargos dos funcionários valorizassem mais.

Impediam que um funcionário fosse contratado em outra que oferecesse maior salário pelo mesmo cargo.

E organizavam demissões em massa para aumentar a procura pelas vagas, assim impedindo a valorização do cargo e reduzindo o salário para os próximos contratados.

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Mas isso não é novidade no mercado. Todos sabem que isso é feito todo ano, inclusive em empresas do setor Tec. A alguns dias vi um aumento na quantidade de vagas para Jr e Pl no nosso setor, em contrapartida a quantidade de pessoas que anunciaram estar Open to Work foi tão grande quanto a quantidade de vagas, e sim, isso é feito como forma de moderar o mercado. Essas empresas julgam mais baratos demitir um Sr que ganhava 15000,00 jogar ele pro mercado, onde possivelmente não vai conseguir outro cargo pelo mesmos 15k, e ai contrata um pleno no lugar por 7,5k. Esse é o jogo, é até ingenuidade nossa não ver isso.

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E organizavam demissões em massa para aumentar a procura pelas vagas, assim impedindo a valorização do cargo e reduzindo o salário para os próximos contratados.

Caramba, isso abriu meus olhos, por isso as grandes empresas de T.I. alegam crise e demitem todas ao mesmo tempo, não é crise, é um acordão para os plebeus continuarem plebeus.

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Poxa! A matéria na revista apresentou uma lista completa de nomes de empresas que passam longe de qualquer suspeita!

Monopólio x Cartel - a diferença está na transparência.

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