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Quando entrei na empresa meu vr por exemplo (que só recebo por acordo sindical) era 20 por dia se não me engano

em 2023 o sindpd negociou um aumento para 26 e agora 30 reais por dia, só essa decisão fez meu vr subir de 480 para 610 e agr 660 por mês, o sindicato custa 35 reais por mês de contribuição e ainda nem botei na conta os outros beneficios direitos que eu li na convenção coletiva e a empresa n paga

lembrando ainda que carga horaria de 40H por semana no lugar de 44h, vr durante as ferias e coisas como plr vem por conquista do sindpd

concordo cntg, n vou falar que o sindicato resolve todos os problemas dos funcionarios, mas dizer que n vale 35 reais por mes (pode ser 32,5 se vc se cadastras) é meio foda

no final é uma disputa e eu sei que sem essa parte do sindicato esse aumento no vr por exemplo n teria acontecido até hoje (até houve reajuste de salario no tempo que estive aqui mas a ele n teria sido maior caso n tivesse vr, e para ver isso é só olhar os funcionarios pj, que n recebem esse reajuste de forma proporcional no salario)

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A questão não é o preço, é o valor, 420 anual ou 35 mensais pode ser caro ou barato dependendo do valor agregado que cada um enxerga. Atualmente eu vejo com bons olhos, vejo como um ferramenta para fortalecer a categoria, um vigilante em alerta. No entanto, para o sindicato mudar essa visão ele precisa deixar mais claro para os trabalhadores seu papel, pois nos últimos anos ele sofreu bastante propaganda negativa.