Cara, eu me arrisco a dizer que ele nem sabe do seu real valor para a empresa, então só deixa o
barco andando, ta bom pra ele assim!

Você não pensou em colocar as cartas na mesa? Solicitando uma conversa, e fazendo um review junto com ele, e mostrando o quanto tu é primordial para a empresa? E sugere seu aumento de salário, beneficio etc... o que vc achar pertinente.

Se ele não aceitar, faz como alguns falaram aqui:

Tchau e benção rsrs