> Um dos estagiários ficou responsável por desenvolver o site da empresa

Pressupõe-se que um estagiário não tem a mínima noção de como organizar o projeto, ele não está fazendo nada fora do normal.

**Se deixar sem supervisão vai dar problema!**

> Outra alternativa seria conversar com meu chefe e pedir alguma intervenção.

Que tipo de intervenção? Se não tiver ninguem para acompanhar não tem porque ter intervenção, ou deixa ele se virar sozinho ou ensina ele. 

A questão é: o papel de ensinar é seu? se não for seu sinaliza o problema para o seu chefe e acabou sua responsabilidade, se está fazendo errado, desorganizando tudo, o problema não é mais seu, quem assumiu o risco disso foi quem colocou ele pra fazer essa tarefa.

Valeu pelo comentário! Concordo que, sem supervisão, o problema só tende a piorar. E faz total sentido o que você disse sobre definir de quem é a responsabilidade de ensinar. Se não for meu papel, o mais lógico é apenas sinalizar o problema para quem tomou a decisão de delegar a tarefa. Acho que o desafio aqui é encontrar o equilíbrio entre não deixar o projeto virar um caos e não assumir uma responsabilidade que não é minha. Obrigado pelo insight!

Um dos estagiários ficou responsável por desenvolver o site da empresa Pressupõe-se que um estagiário não tem a mínima noção de como organizar o projeto, ele não está fazendo nada fora do...