O empreendedor ter de trabalhar 100 horas semanais eh de boa - ele esta fazendo isso para seu proprio negocio.

Agora, sequer pensar em pedir isso para um colaborador assalariado (seja CLT ou PJ), eh uma canalhice sem par.

Se o colaborador tiver acesso a opcoes de compra (acoes) - ate da para conversar sobre o assunto (afinal ele tambem tem muito interesse).

Mas para um trabalhador, ferrado, iludido, com familia para sustentar, sem poder de barganha ou negociacao, chegar e pedir/exigir trabalho alem das horas normais sem nenhum compensacao ou so na base do "a empresa cresce e voce cresce junto" - eh de uma FDPutisse sem tamanho.

Sim, porque o cara que quer 100 horas semanais nem vai pensar em pagar hora extra - eh so na base do "somos uma familia" (que frase mais odiosa).

Ja tive de dormir em colchao no chao de CPD durante planos economicos - tudo para dar tempo de rodar a folha de pagamento com as novas regras. Nao, simplesmentente - nao !