Pesquisa indica que trabalhadores de alto desempenho são mais propensos a deixar empregos quando empresas exigem retorno ao escritório

Em geral, trabalhadores são 8% menos propensos a ficar no emprego com mandatos inflexíveis – esse número dobra para aqueles de alto desempenho. O estudo, que entrevistou 2.100 pessoas, embrora também ter mostrado que o engajamento aumenta com a presença no escritório, a falta de autonomia desencoraja os trabalhadores mais eficientes e que preferem estruturar seus próprios dias de trabalho.