Além disso, funcionários que não estiverem em funções de engenharia receberão Chromebooks em vez de MacBooks, como era padrão anteriormente. A empresa também reduzirá a frequência na troca de computadores por modelos novos e reduzirá outros benefícios, como aulas de ginástica, massagens e comida gratuita.
Acho que alguns cortes de gastos não são inteligentes. Por exemplo:
“We have been asked to pull all tape/dispensers throughout the building,” a San Francisco facility directive stated. “If you need a stapler or tape, the receptionist desk has them to borrow.”
Só de considerar o preço da fita adesiva e do grampeador, já não parece inteligente economizar a compra. Agora, se for considerar o custo dos funcionários envolvidos em parar o trabalho, ir à recepção, parar o trabalho do(a) recepcionista, pegar emprestado, usar e devolver, parece que faz ainda menos sentido.
Mas, se formos levar em consideração o aviso do Google de que isso foi um erro de comunicação, então faz mais sentido:
A Google spokesperson said the internal message about staplers and tape was misinformed. “Staplers and tape continue to be provided to print stations. Any internal messages that claim otherwise are misinformed.″
Os gastos maiores, como dos MacBooks em comparação a Chromebooks, fazem uma diferença maior, desde que o Chromebook atenda a necessidade de quem for usar.
Agora, essa notícia me lembrou que o Google era uma empresa conhecida por "ter piscina de bolinhas e lanches grátis" (exemplo).