Estudo indica que modelo de trabalho híbrido aumenta em até 33% a taxa de retenção de funcionários nas empresas

A pesquisa, realizada com mais de 1.600 profissionais em uma empresa de tecnologia chinesa, observou um aumento na satisfação dos indivíduos, principalmente aqueles com longos deslocamentos até o escritório. A qualidade dos códigos escritos por engenheiros de software também não foi afetada. Além disso, os gerentes envolvidos no estudo revisaram sua percepção negativa para positiva sobre o impacto do modelo híbrido na produtividade. As informações são do site Nature.