Entrevistas de emprego no setor de TI estão “fora de controle”

Empresas de tecnologia estariam enfrentando uma mudança de cultura, tornando o processo de contratação extremamente exigente. Engenheiros relatam a necessidade de dedicar dias a tarefas não remuneradas, com testes de código remotos e live-coding – exercícios de programação ao vivo – mais intensos. Por exemplo, um candidato a uma vaga de engenharia na Netflix teve que submeter uma avaliação de projeto de três páginas em 48 horas, antes mesmo da primeira entrevista; a Snap também estaria com um processo de seis etapas para candidatos.