Profissionais remotos não seriam elegíveis para promoções ou avanços de cargo na empresa. Contudo, esses colaboradores relatam aproveitar mais tempo livre e economizar com deslocamentos. Uma pesquisa observa que a queda de desempenho entre trabalhadores remotos é de apenas 10%, e que as vantagens da modalidade superam essa perda. As informações são do site Ars Technica.
Não entendo a cabeça desses CEOS, Gerentes, Lideres, etc. Forçar voltar ao presencial, mesmo que hibrido, é um erro! Os mesmo problemas que você encontrar no remoto tem aos montes no presencial! Agora as vantagens do remoto NÃO EXISTE no presencial! Pior é esse novo "sisteminha" que eles criaram de não poder ter promoções nem cargos, hahahah, sabemos que muitas empresas, promoções e cargos, vem com muita puxação de saco! Deve ser isso né, os líderes estão sentido falta de ter o saco puxado!
dell abrindo postos de trabalho nas próximas semanas...
Como é boa a liberdade de negociar livremente com o empregador.