Executando verificação de segurança...
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Acho que o maior desafio dessa pergunta é o fato de lidarmos com empresas com políticas independentes...

O que eu quero dizer, Cada empresa define o que separa um Junior de um Plêno, apenas existe um mero painel geral... Por exemplo, existe a zoeira hoje que todo Dev que cria mais bugs do que código é um Junior, mas todo junior pode e tem a capacidade de começar e terminar um projeto completo...

Ou quase isso.
É abstrato bro :/

Eu recomendária você esquecer a parte técnica de conhecimento na hora de fazer esse tipo de sondagem, e focar no tempo de experiência e atuação na prática dentro de uma empresa (ou várias).

Dá uma olhada nesse artigo aqui

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