Claro!
La vai:

Foram várias fases do processo:
A primeira era gravar um vídeo falando um pouco sobre sí e sua afinidade com a tecnologia, em Português e Inglês, foi mais para me conhecer um pouco por cima...

Após isso fui chamado para uma entrevista presencial com o RH, onde a empresa pode conhecer um pouco mais sobre o meu perfil e sobre os cursos que eu havia feito (Fiz um curso de Desenvolvimento Web e Mobile no SENAI, programação e impressão 3D, dentre outros pela internet adentro haha). Não teve nenhum teste prático de conhecimentos.

Logo depois teve um teste de Excel que a empresa me enviou para fazer, com algumas perguntas e problemas para serem resolvidos, tinha 17 minutos pra fazer se não me engano.

Finalmente teve a entrevista com a lider do T.I, onde tivemos a oportunidade de conversar sobre minhas experiências (já trabalhei em um escritório de arquitetura, cuidando da parte de tecnologia (mas sem programação nem nada, era mais infra) e renderização 3D #salveNominal3D), conversamos sobre tecnologia no geral também mini projetos que eu ja tinha feito por conta própria (como a automação de uma alexa, e mini sites/aplicações). Estar na faculdade foi um ponto crucial para conseguir esse estágio.

Por fim teve um teste de personalidade e o psicotécnico, e Vualá! Contratado.

Acho que um fator bem interessante foi que eu sempre fui muito curioso em relação a tecnologia, pesquisando, vendo vídeos sobre o mercado atual (você está incluso nisso Filipe!), e nas entrevistas sempre deixei isso bem evidente, falando sobre o futuro da área tech, metodologias ágeis e procurando sempre transpassar bons valores tanto pessoais como profissionais!

Foi isso!