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O que é carreira em Y?

A carreira em "Y" é um caminho que o profissional necessita escolher em certo momento da sua senioridade.

Literalmente o caminho se divide e vira um "Y" ou uma bifurcação para onde você ir.

Geralmente como a imagem abaixo:

Ok, mas o que difere entre eles?

Qual a diferença entre os cargos?

Na base do "Y" você vai encontrar cargos que a maioria vai passar:

Assistente: Pessoa que realiza trabalhos operacionais
Analista Jr.: Pessoa que analisa e executa trabalhos com supervisão de alguém com maior experiência, precisa aprimorar skills técnicas e comportamentais.
Analista Pl.: Pessoa que analisa e executa trabalhos com pouca ou nenhuma supervisão, provavelmente possui mais skills técnicas, mas precisa seguir aprimorando skills comportamentais.
Analista Sr.: Pessoa que analisa e executa trabalhos mais táticos (3, 6 meses, chegando a 1 ano) sem supervisão, vira referência técnica para área e deveria começar a ser visto pela gestão como braço direito. Possui skills técnicas, skills comportamentais e habilidades para negociar.

Existem diferenças no topo do "Y" e também seria bom entender quais impactos entre escolher os diferentes caminhos.

Caso tenham interesse, faço um segundo post.

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