Muito obrigado pela resposta marlomach4do!

Então... concordo com você que a parte do feedback é bem complicada, porque não recebe feedback do processo.

Sobre as empresas que não fornecem feedback, é generalizado, pelo menos aqui no Brasil...

A Gupy criou até um selo "de qualidade" que seria "empresa que dá feedback" (Pra você ver o nível que está referente a esse problema).

Isso meio que adverte os candidatos que uma empresa sem o selo pode correr o risco de nunca receber feedback, porém não resolve o "problema".

Essa parte de feedback passa pela alta demanda de feedback e poucos para fornecerem o feedback e, quando não é isso, a resposta para o candidato é muito genérica.

Pensando nisso, talvez uma integração com o chatGPT e somente uns bullet points fornecidos pelo recrutador poderia auxiliar o processo.