Esse titulo é mais um bait pra fazer uma pergunta pra voçês em relação não a se há vagas, pois eu acredito que elas existam, mas como voçês fazem pra se candidatar. Tipo assim, fazem o processo seletivo pelos sites de candidatura tipo Gupy da empresa mesmo, procuram email da empresa pra mandar por lá, ou sei lá são indicados por recrutadores, ou algum outro jeito.(e só pra constar ainda não trabalho na área, por isso a dúvida)
Ajuda aí galera do bem.
A maioria das empresas grandes e estruturadas tem um processo de recrutamento bem definido e tem uma página voltada para esse fim. Normalmente com algum título como "Faça parte da nossa equipe".
Procure por empresas ou agências de recrutamento. Elas tem uma carteira de clientes com demandas específicas de profissionais e competências e vão para o mercado procurar e achar quem vai ocupar as vagas. Elas atuam como RH ativo da empresa cliente, e muitas das vezes fazem também a validação técnica e cuidam da fase final de contrato. O pacote completo costuma ser chamado de Offshore ou Nearshore.
As duas formas de recrutamento também tem espaço no linkedin, mas a eficácia da rede já depende da estratégia de recrutamento da empresa.
Cara, meu caso foi bem específico, eu estava estudando há tempos, me inscrevendo pra várias coisas, me candidatando pro mundo. Ai quando eu desisti da stack que tava estudando, tava começando com outra parada, do nada, no Linkedin, sem vaga aberta nem nada, um recrutador da empresa me chamou e marcou uma entrevista. É mto relativo... Meu conselho é que vc esteja preparado para o que der e vier, se é o que vc realmente quer, você consegue!
para empresas grandes não funciona esse negócio de enviar email, é loucura achar que tem alguem olhando uma caixa de email com curriculos em todos os formatos possíveis e tabulando tudo isso, as chances que vc precisará se cadastrar em alguma ferramenta é enorme.
a grande verdade é que boa parte das vagas nem chega a ser anunciada em lugar nenhum. são preenchidas puramente por indicação de pessoas de dentro da própria empresa.
Querendo ou não, networking é o caminho mais fácil e falo por experiência própria. Vi isso quando fiz faculdade e vi que como se destacar com os professores ajuda muito. Tanto que consegui um estágio assim. E quando me formei fui chamado para uma startup graças a indicação de outro professor.
Outra alternativa que eu tô até querendo escrever sobre é concurso público. Não sei como a comunidade encara esse setor, mas não deixa de ser uma oportunidade interessante ou pelo menos a sua porta de entrada no mercado de trabalho. Você poderia escolher fazer carreira ou pelo menos ter esse início.
Recomendo tbm desesnvolver projetos para portfolio.
Cê tbm pode explorar mais desse assunto no vídeo do filipe deschamps As Vagas Realmente Acabaram? (Investigação). Lá tem até uma sugestão legal de montar portfolio trabalhando em ONG