Esse é um dos meu maiores dilemas hoje, pricipalmente porque eu sou relativamente bom com pessoas mas eu gosto absurdamente de ficar no meu canto e codar. Agora uma pergunta...minhas softskils de comunicação e facil trato com as pessoas pode acabar me forçando a ser alguem mais "people" do que "tech" dentro das empresas??
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Eu tinha (e até tenho um pouco) essa mesma visão que você compartilhou. Até eu passar pela experiência de liderar um time. O feedback no final do projeto foi surpreendedor para mim, que tinha dúvida da minha capacidade de gerenciar atividades e pessoas.
Se você tiver a oportunidade de conversar com a gerência e fazer uma experiência pode ser interessante para abrir sua visão dentro da carreira.
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Acho que vai muito de um alinhamento com as tuas lideranças e da tua própria vontade. Não acho que é certo você se obrigar a ir pra parte "people" se você não quiser.
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Não. Você é dono da sua carreira. Softskills são extremamente úteis para te manter empregado, porque hoje em dia isso deixou de ser critério de desempate para se tornar requisito.