LinkedIn é um ecossistema, o que o atrasa são algumas empresas mal intencionadas, que tem por meta escravisar ou banalizar o duro trabalho dos devs, mas tem o caminho das pedras, existe uma frequência de uso e como se comportar na plataforma, criar conexões sólidas, receber boas indicações, há um certo "modus operandi", tratá-la como rede social além de ser um erro grave, espanta recrutamento, lá não há espaço para choro, frustrações, devaneios pessoais... LinkedIn é rede de interesses, o seu é engajar, ser visto e o do recrutador é achar alguém qualificado, proativo e que não seja um desequilibrado nos vários sentidos da palavra, bom, LinkedIn não é Instagram, quem usa nesse formato tá fadado à recrutadores de massa, aqueles que selecionam os novatos por serem novatos, sem traquejo ou segurança no que são e no que sabem, por isso cobram 20 linguagens diferentes, escopo de conhecimento de áreas distintas, DevOps, governança e em pouco tempo, vai servir café e ir na rua comprar cigarro pro chefe, valoriza dev... Front faz front, back faz back, fullstack ( faz um pouco de cada - o que mais se ferra ) o faz tudo já morreu... quem não se valoriza, tem preço... e sempre é merreca... ✌😎